KOWORC KOWORC KOWORC
Extra Form
발행연월 2019년 10월
KOWORC News Letter 2019년 7~9월 소식
이 이메일을 브라우저에서 보기
한국창의여성연구협동조합LETTER            2019년 7~9월 소식 Vol. 12
가을이 오는 것이 당연한 이치인데 올해는 유독 예기치 않게 불쑥 다가온 느낌입니다.
남은 2019년이 여러분에게 예기치 않은 사건일지라도 당연한 이치로 잘 마무리될 수 있는 지혜로운 시간이 되길 바랍니다.
글·편집: 경영지원실
조합 소식
  • 2019년 제9차 정기총회 개회
    제9차 정기총회를 2019년 11월 16일 개최할 예정입니다. 이번 정기총회에서는 임원진의 선출 및 조합의 (예비)사회적 기업 인증 신청 등 중요 사안에 논의할 예정이니 많은 조합원들의 참여를 부탁드립니다.
  • 현재 진행 및 완료 과제
    R&D KIOSK 과제 진행 중(2019년 3월 ~ 2020년 2월)입니다. KIOSK는 매달 발행되며 조합의 공식블로그에서도 보실 수 있습니다. (조합 공식 블로그 바로가기)
    2019년 8월~12월까지 관악구 '같이살림프로젝트'에서 관내 연구기관으로서 주민들의 수요 욕구 조사를 통한 비즈니스모델 컨설팅을 맡아 수행 중입니다.
    2019년 9월 KIRD(국가과학기술인력개발원)의 위탁과제 '이공계 경력단절여성 역량개발 프로그램 개발 연구' 수행기관으로 선정되었으며 10월 내 계약하여 과제를 진행할 예정입니다.
  • 조합원 역량강화교육
    조합원 역량강화를 위해 사인석 조합원이 조합이 수행했던 통계과제를 리뷰하며 통계교육을 실시할 예정입니다. 차후 여러 분야에서 지속적인 조합원 역량강화교육을 진행하고자 합니다.
  • 조합의 지속 가능한 사업 논의
    조합은 기존의 과제 수주 이외에 조합 자체적으로 수익을 창출할 수 있는 업사이클링, 인포그래픽, 번역 등 다양한 분야의 사업에 대해 토론하며 실행 방향을 모색하고 있습니다.
    2018년 3월부터 시작한 조합 소논문 소모임도 지속 가능한 신규 사업으로 사업 운영 계획을 논의하였습니다.
조합원 소식
  • 구로사회적경제통합지원센터 인터뷰
    8월 26일 구로사회적경제통합지원센터에서 조합에 인터뷰 요청이 와서 제보은 이사가 인터뷰를 진행했습니다. 9월 25일에 발행된 구로사회적경제통합지원센터 소식지 6호에 인터뷰 내용이 아래와 같이 담겼습니다. 2019년 제8차 정기총회 소식 및 향후 계획
  • 관악사회적경제 교류회
    제보은 이사는 9월 17일(화) 관악사회적경제 교류회에 참석했습니다. 사회적 경제가 사회에 어떤 역할을 할 수 있는지와 협동조합에 대한 고충에 대해 토론하였습니다.
  • 협동조합연합회 창립총회
    변지숙 이사는 9월 18일(수) 협동조합연합회 창립총회에 참석했습니다. 협동조합연합회는 KOWORC을 포함하여 한국 IT 전문강사 협동조합, 한국 IT 개발자 협동조합, 얍 한국 청년 개발자 협동조합, (주)오픈소스잡(헤드헌터)의 5개의 협동조합으로 구성되었습니다. 앞으로 조합과의 많은 협업이 기대됩니다.
Bridgezones Forum
  • 이번 뉴스레터부터 2018~2019년에 조합에서 진행한 'BZ Forum - 논문스터디'를 공유하고자 합니다.
  • 첫 편으로 박하연 조합원의 '다시 일하고 싶어요 - 경력단절여성의 재취업 활성화방안 토론회 발표자료(2016년)'에 대한 리뷰를 요약하여 소개합니다.
  • 아래는 박하연 조합원의 글 '경력 단절 여성에 대한 정책 입안자들의 기조 파악'에서 발췌 정리한 것입니다.
    전문 보러 가기
KOWORC은 고학력 경력단절 여성들이 중심으로 설립된 조합으로 여성의 경력 단절에 대한 정책 입안자들의 시각과 정책의 방향성을 파악하는 것은 중요한 사안이다. '다시 일하고 싶어요 - 경력단절여성의 재취업 활성화방안 토론회 발표자료'를 통하여 정책입안자들이 비교적 여성의 경력단절 문제에 대해 객관적으로 파악하고 있음을 확인할 수 있었던 반면 구체적이고 세분화된 정책을 제안하지 못하고 있다는 점에서 안타까움을 느꼈다.

'경력단절여성의 재취업 활성화방안 토론회' 자료를 보다 구체적으로 살펴보면 여성의 경력단절로 인한 사회적 손실이 연간 15조 이상으로 심각한 수준이라고 지적하고 있으며 이외에도 경력단절여성에 대한 정의의 어려움, 한국 특유의 M자형 (연령대별) 여성 고용률 문제에 초점을 맞추고 있다. 또한 경력단절을 단순히 결혼, 임신, 출산, 가족돌봄 등의 이유에 한정하여 정의하기보다 비취업기간을 고려하여 세분화하는 것이 필요하다는 의견을 제시하고 있다.

결론적으로 자료를 통해 정부는 단순히 경력단절여성의 고용률을 높이는 수준에서 탈피하여 일과 가정의 양립이 가능한 문화와 제도를 확립하는 것이 경력단절 뿐만 아니라 밀접하게 연관된 저출산 문제의 해결에 핵심이 될 것이라고 보고 있다는 사실을 확인할 수 있다. 또한 이러한 기조는 KOWORC이 추구하는 방향성과 어느 정도 일치한다고 볼 수 있다.

자료에서 제시된 바와 같이 경력단절에 대한 정의는 정부부처마다 상이한 것으로 파악된다. 정책입안자들은 경력단절의 문제를 비교적 객관적/현실적으로 파악하려고 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있으나 아쉽게도 문제의 현실적인 대안은 제시되고 있지 못하다.

이러한 상황 가운데에 KOWORC이 여성의 경력단절 문제를 개선하기 위하여 어떠한 역할을 감당할 수 있을 것인가? KOWORC은 경력단절여성이 사회로 돌아가기 위한 워밍업 상태를 유지시켜 줌으로써 자신감을 비롯한 심리적인 긴장감을 유지할 수 있도록 돕는 것이 가능하다고 사료되며 이러한 역할은 여성의 재취업에 현실적인 도움이 될 것이라고 판단된다.
02-6215-1222 | info@koworc.kr | www.koworc.kr
한국창의여성연구협동조합

Designed by sketchbooks.co.kr / sketchbook5 board skin

나눔글꼴 설치 안내


이 PC에는 나눔글꼴이 설치되어 있지 않습니다.

이 사이트를 나눔글꼴로 보기 위해서는
나눔글꼴을 설치해야 합니다.

설치 취소

Sketchbook5, 스케치북5

Sketchbook5, 스케치북5

Sketchbook5, 스케치북5

Sketchbook5, 스케치북5